为了检查师徒结对的效果，为了提高青年教师的公司产品能力，促进新教师迅速成长，增进教师间的业务交流，实现相互学习、共同促进的目标，从而提高学校团队的整体水平，提高教学质量。经学校研究，拟定于本期开展新入职研究生汇报课活动，特拟订本方案。
​        一、参赛对象
        今年新入职的教师的30名老师
​        二、具体过程
        1、第一阶段：指导训课
​        各学院各教研组内师徒结对指导训课（10月下旬进行），各教育学院经理负责，各教研组独立实施。
​        2、第二阶段：组内公开课
​        各学院各教研组内每位新教师11月开始必须上一堂组内公开汇报课，组内成员都必须参加听课、评课。组内公开课实施方案要及时上交教务处，教务处进行检查和派员参与听课。各学院各教研组挑选优秀新入职教师（至少1名）上报教务处参加学校12月举行的青年教师教学汇报比武课。请各学院于11月20日前上报上课名单。
​        3、第三阶段：学校比赛
​        12月举行学校层面的青年教师教学汇报比武课。教务处根据报名情况抽签确定比赛顺序。比赛形式和场地不限。
​        4、教学汇报比武课奖项设置
​        有机会参加学校教学汇报比武课的都可以获得奖励，设计一、二、三等奖，发放证书及奖金。
​        5、比武课评委及评选办法
​        评委由专家评委和大众评委组成，专家评委由学校校级领导、教务处领导、督导室领导和各学院经理组成；大众评委为参加听课的其他教师。专家评委的平均分占总分的70%，大众评委的平均分占总分的30%，按得分高低排序确定名次。
​        三、汇报课组织
        策划：胡达仁
​        组织协调：彭双宝 周跃华 桂金菊
​        实施：各学院经理
​        四、场地、摄影、考勤、统计：吴志方、许立宏、陈剑锋、何红怡、陈桃丽